การวิจัยประวัติย่อเป็นการศึกษาที่เพิ่งเริ่มที่จะได้ยินและเรียกร้องในประเทศของเรา แต่การศึกษานี้ได้รับการนำไปใช้ในโลกมานานหลายปี เป็นบริการทั่วไปโดยเฉพาะในอเมริกา ประเทศในยุโรป และประเทศตะวันออกไกล ปัญหาที่สำคัญที่สุดสำหรับบริษัทที่กำลังมองหาพนักงานใหม่คือประวัติย่อที่ส่งโดยผู้สมัครงานเชื่อถือได้เพียงใดและมีความสมจริงเพียงใด ด้วยความกังวลเกี่ยวกับปัญหานี้ บริษัทต่างๆ ได้ขอให้หน่วยงานสืบสวนของเอกชนหรือหน่วยงานนักสืบขอตรวจสอบประวัติ จากผลการวิจัยนี้ บริษัทต่างๆ ต้องแน่ใจว่าข้อมูลที่แสดงในประวัติย่อของพนักงานที่พวกเขาจะจ้างนั้นถูกต้อง
ผู้สมัครงานบางครั้งให้ข้อมูลที่เกินจริงหรือไม่ถูกต้องในประวัติย่อเพื่อที่จะได้รับตำแหน่งในโลกธุรกิจปัจจุบันซึ่งเป็นเรื่องยากมากที่จะหางาน ไม่มีชื่อเสียงมีพนักงานที่บอกว่าเรียนจบจากสองมหาวิทยาลัยทั้งๆ ที่ไม่ได้จบจากมหาวิทยาลัยที่บอกว่ารู้สองภาษาทั้งๆ ที่พูดภาษาอังกฤษไม่คล่อง และใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์หลายๆ โปรแกรมเมื่อมีความรู้เพียงพอ เพื่อเปิดและปิดคอมพิวเตอร์ อา ดำเนินการต่อ แน่นอนว่ามันดึงดูดความสนใจของผู้จัดการหลายคนเมื่ออยู่ต่อหน้า แต่ถ้าข้อมูลนี้ไม่เป็นความจริงล่ะ? หากผู้สมัครรายนี้เสนอปริญญาปลอมในมหาวิทยาลัย แสดงเอกสารของอาจารย์แม้ว่าเขาจะไม่มีปริญญาโท หากอ้างว่าเป็นวิศวกรแม้ว่าเขาจะไม่ใช่วิศวกรก็ตาม นี่ถือเป็นการหลอกลวงครั้งใหญ่
ด้วยเหตุนี้ ผู้จัดการการว่าจ้างจึงไม่เพียงพอใจกับการอ่านเรซูเม่อีกต่อไป พวกเขายังรอการยืนยันด้วย สำหรับสิ่งนี้ พวกเขาทำวิจัยเบื้องหลัง การวิจัยประวัติย่อเป็นการศึกษาวิจัยที่มีจุดมุ่งหมายเพื่อตรวจสอบข้อมูลและเอกสารในประวัติย่อทั้งสำหรับพนักงานที่เพิ่งได้รับคัดเลือกใหม่และปัจจุบัน เอกสารเหล่านี้เป็นเอกสารแสดงสถานะการศึกษาของพนักงาน หรือข้อมูลบริษัทที่เขา/เธอเคยทำงานมาก่อน หรือโครงการประกาศนียบัตรที่ตนเคยเข้าร่วม
อาจมีการร้องขอการศึกษาวิจัย CV เพื่อวัตถุประสงค์สองประการ:
โดยทั่วไป สถาบันวิจัยเอกชนไม่ทำการวิจัยเกี่ยวกับลักษณะส่วนบุคคลของบุคคล โดยทั่วไป การวิจัยนี้ดำเนินการเพื่อตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารในประวัติย่อและข้อมูลอ้างอิงที่แสดง กล่าวอีกนัยหนึ่งคือชีวิตส่วนตัวของผู้คนไม่ได้เข้ามา
ด้วยวิธีนี้ ใบรับรองที่ได้รับจากต่างประเทศจะไม่สามารถนำเสนอเป็นประกาศนียบัตรของมหาวิทยาลัยได้ นอกจากนี้ เรซูเม่ยังแสดงให้เห็นว่าพวกเขาส่วนใหญ่จบการศึกษาทางธุรกิจ แต่มันจะไม่ง่ายที่จะเขียนสิ่งนี้อีกต่อไป
เจ้าหน้าที่สถาบันวิจัยเอกชนกล่าวว่าแม้แต่ประวัติย่อของผู้บริหารระดับสูงก็ยังแสดงข้อมูลอ้างอิงที่ไม่ถูกต้อง
มีข้อสงสัยว่างานวิจัย Resume นั้นผิดกฎหมาย อย่างไรก็ตาม งานนี้เป็นไปตามระเบียบกฎหมายโดยสมบูรณ์ CVs ที่ให้มาได้รับการยอมรับว่าเป็นคำแถลงอย่างเป็นทางการของบุคคลและหัวข้อที่แสดงใน CV ไม่เกิน ในแง่นี้ไม่มีความขัดแย้งทางกฎหมาย
พิเศษ องค์กรวิจัยพวกเขายังเจอเหตุการณ์ที่น่าสนใจระหว่างการทำงาน ตัวอย่างเช่น บริษัทแห่งหนึ่งเคยสงสัยว่าพนักงานเป็นตัวแทนและขอตรวจสอบประวัติ เมื่อสิ้นสุดการศึกษา เป็นที่เข้าใจว่าบุคคลนี้เป็นผู้ถือหุ้นของบริษัทคู่แข่ง
บริษัทวิจัยเอกชนมักมุ่งเน้นไปที่การค้นคว้าประเด็นต่อไปนี้ในประวัติย่อ:
แต่นอกเหนือจากนี้ อาจมีการศึกษาอื่นๆ ที่สถานที่ทำงานต้องการตรวจสอบ
คุณสามารถปรึกษาบริษัทของเราเกี่ยวกับทุกสิ่งที่คุณสงสัยเกี่ยวกับบริการวิจัย อนึ่ง ดำเนินการวิจัยต่อ หากท่านต้องการรับบริการในเรื่องดังกล่าว โปรดสมัครที่บริษัทของเราโดยไม่ชักช้า เราดำเนินการตามคำขอของคุณโดยผู้เชี่ยวชาญและเจ้าหน้าที่ที่มีประสบการณ์ และดำเนินการให้เสร็จสิ้นอย่างรวดเร็ว
